南昌大学第一附属医院博士后创新实践基地于2022年2月获江西省人社厅批准设立，现面向国内外公开全职博士后研究人员81名，择优入站，招满为止，欢迎广大优秀博士毕业生来我院开展博士后研究工作。

一、医院简介

南昌大学第一附属医院是集医疗、教学、科研、预防保健、健康管理与促进于一体的全国首批三级甲等医院，连续5年国家三级公立医院考核A+，是江西省唯一入围STEM值全国百强的医疗机构，2023年度位列全国95名，建筑面积73.4万平方米，编制床位5600张。医院拥有12个国家临床重点专科，16个省临床重点专科，30个省医学领先学科。

医院牵头承担了国家“863”计划、国家科技重大专项、国家重点研发计划等国家重大科技攻关项目；以第一完成单位获得国家科技奖3项，以合作单位获得国家科技进步二等奖3项，获得中华医学科技奖3项，省科技一等奖14项，入选国家级人才项目24人，省级人才项目412人次。近三年获批国家自然科学基金230项、省（部）级科技项目324项，总获批经费近2亿元。2023年度全院发表SCI论文475篇，其中二区以上论文177篇，top期刊87篇，top期刊占比超18%。

二、招收条件

（一）具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄一般在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。获得博士学位时间不超过3年，且符合南昌大学第一附属医院博士后 岗位具体要求。

（二）同时须具备下列条件之一：

1.获得校级及以上优秀博士毕业生奖励。

2.博士在读期间，作为第一作者，在国际知名学术期刊上发表论文1篇，或在国内重要学术期刊发表论文3篇，或被SCI/EI收录论文1篇。

3.作为主要研究人员（排名前3位），获得省、部级二等奖以上奖励，或取得国家发明专利，或参加国家重大研究课题取得阶段性成果。

（三）博士阶段研究工作需与合作导师的研究方向一致或基本一致；有发展潜力，研究课题具有前瞻性、创新性和可行性；基础理论扎实，学术水平明显高于学校同类学科（专业）博士毕业生。

（四）学术作风严谨，具备独立开展科研工作能力，主观能动性和团队协作精神较强。

（五）良好的英语交流和写作能力。

三、薪酬及福利待遇

1.全职博士后薪酬按医院相关规定发放。

2.在站期间享受医院餐补及工会福利。

3.在职、定向及现役军人博士后在站全脱产期间，其工资由原单位发放。

4.博士后在站期间，可按规定参加专业技术职称资格评审。

5.课题组提供充足的科研支持，博士后在站期间可依托南昌大学第一附属医院，作为项目负责人申报国家、省、市课题。

6.对于在站科研业绩突出的全职博士后研究人员，在站期间成果评估成绩优异者可获得申请留院资格。

四、报名程序及要求

请申请人将如下材料发送至课题组邮箱（课题组招收专业及联系方式详见附件），邮箱主题请注明“博士后应聘+合作导师姓名+本人姓名”，申请材料包括：

1.完整的个人中文或英文简历（PDF），包括个人基本信息和自我评价、主要科研技能、过去科研总结等，整理为一份PDF文件。

2.博士研究生学历、学位证明扫描件（即将获得博士学位的候选人提供相关说明）。

3.代表性成果全文。

4.两名以上专家推荐人姓名及联系方式（电话和电子邮件地址）。

5.其它能够说明科研和工作能力的材料。

五、有关说明

1.课题组自本启事发布之日起受理申请材料，对申请者进行资格审查，资格审查未通过者，不再另行通知，应聘材料将予以严格保密。本 启事长期有效，招满为止，具体事宜以课题组公告为准。

2.关于博士后程序或政策方面的问题请联系博管办（0791-88693321）。

附件：南大一附院博士后创新实践基地2025年博士后招收计划及专业方向.xls

                 南昌大学第一附属医院人事处

                  2025年1月27日