近日，国家卫生健康委公布“2024年党建引领公立医院文化建设优秀案例征集活动”评选结果，南大一附院报送的《以高质量党建引领医院高质量发展 践行“三心文化”致力“四方满意”》案例脱颖而出，获评全国优秀案例。此次获奖的案例由医院党政办公室团队申报，该团队深入调研、系统总结医院在党建引领下的创新实践，提炼出“三心文化”理念，形成了具有示范意义的案例为公立医院党建与文化建设提供了新思路。

在“大思政课”抗疫专题展览馆为医学生上思政课

南大一附院始终秉持“德高术精 福泽人民”的院训，将高质量党建作为推动医院高质量发展的“红色引擎”。医院创新构建“党建+三心”文化体系，以员工为“核心”、患者为“中心”、学生为“未来之心”，通过“三心”凝聚发展合力，最终实现“员工幸福、患者满意、政府放心、社会认可”的“四方满意”目标，推动党建工作与医疗服务、科研教学、管理运营同频共振。在具体实践中，医院以政治铸魂为引领，严格落实党委会议“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日、党史文化墙等形式筑牢思想根基，并打造“红色文化长廊”“大思政课”实践教学基地等红色教育阵地；以组织强基为支撑，设立127个党支部实现学科、项目组全覆盖，创新“一支部一品牌”工程推动党建与业务深度融合；以人才兴院为动力，实施“院士带才”“PI负责制”，构建“基础+考核”薪酬激励机制。

“书记有约·共上一堂思政课堂”

在“三心文化”驱动下，医院全方位提升综合实力：医疗服务领域，门诊量突破493万人次，患者满意度持续提升，国家级人才项目屡获突破；教育教学方面，通过“双师”队伍培育、住培强基工程，本科教学获评南昌大学医学组第一，国家级“大思政课”基地辐射效应显著；科研创新层面，近四年获省科技奖31项，国家自然科学基金立项361项，科技量值跻身全国百强，2024年在中国医院创新转化排行榜中名列第44位。

深入开展“党建+学科建设”查房

南大一附院党委书记廖岚表示：“此次获奖是激励，更是责任。医院将继续深化‘党建+’模式，以文化软实力提升发展硬实力，为健康中国建设贡献更多‘一附院方案’。”未来，医院将聚焦“四方满意”目标，持续推动党建与改革发展同向发力，打造全国公立医院高质量发展的典范。

编 辑：徐秋燕

审 核：康乐荣、叶   萌

终 审：胡   青