近年来，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大，为了应对该形势，我院康复医学科特此举办就业模拟面试大赛，给康复科实习生一个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，同时提高我院康复科实习生在未来求职道路上的竞争力，也为老师与学生开展更广泛的交流建立一个良好的平台。

11月17日，南昌大学第一附属医院康复医学科首届实习生模拟面试大赛于康复科综合大楼十楼运动治疗室顺利举行。

首先由主持人对受邀担任面试官的老师表示热烈的欢迎，并对比赛规则及流程进行了简单的介绍。

此次大赛面试评委团由我科各治疗室的七位经验丰富的治疗师组成，面试现场还有前来观看学习的实习生观众团。

大赛流程及规则：

1.递交简历：模拟面试者进场，向面试官递交简历

2.自我介绍：模拟面试者进行1-3分钟自我介绍

3.考官提问：模试拟面者自我介绍完毕后等待面试官提问

4.考官评分：每个模拟求职者的面试时间为5分钟。面试结束后，由面试官就自我介绍、专业提问和综合素质提问三部分对面试者表现进行点评。

十一位面试者分别来自南昌大学、江西医学高等专科学院、赣南卫生健康职业学院、新余学院、井冈山大学、赣南医学院，由抽签决定面试顺序，依次上台进行自我展示、回答面试官综合性提问。

“实习期间，如果病人向你抱怨其他治疗室不好怎么办？”

“对于现在的分级转诊制度，你有什么看法？”

“如果在医院里突然有人晕倒，你该怎么办？”

面试官们不仅向对面试者进行专业考察，还采用医疗卫生结构化面试的形式对每位实习生进行综合的考察，这对每个实习生来说都是一种新的思维发散，帮助大家进一步认识到面试中谈话技巧和逻辑思维的重要性。

1.面试需着正装，男生西装领带，女生化淡妆

2.准备充分，面试态度应自信大方，礼貌谦虚

3.自我介绍应条理清晰，简历应简明突出优势

4.掌握结构化面试技巧

“每一位敢于站上台表现自己的面试者都是成功者，都值得敬佩学习，值得我们的鼓励！”面试官为每一位参赛实习生颁发证书。

后记：通过此次模拟面试大赛，实习生们对医院招聘流程、简历制作、面试技巧、注意事项等内容有了更深的了解，收获颇丰!