今年受新冠肺炎疫情影响，全国就业形势严峻，为保证高校毕业生的就业局势总体平稳，促进经济发展和社会大局稳定，我院坚持疫情防控和人才招聘两手抓，认真贯彻上级关于支持高校毕业生就业的各项决策部署，在严格落实防疫要求的前提下圆满完成了我院2020年度各层次人才的招聘工作，无论招聘人才数量还是质量，均创医院历史新高。

为抢占人才先机，自3月起我院人事处应对疫情主动作为、积极探索开展“云招聘”、“资格网审”、“线上招聘”，创新做好“不见面”招才引智工作，实现了招才引智不松劲、人才服务不断档，线上共招聘博士90余人。

抗击疫情取得阶段性胜利后，我院以“化整为零”的招聘形式紧锣密鼓开展12批次线下招聘，在全院多职能部门的通力配合下，一手抓疫情防控，一手抓人才招聘，从招聘流程设计到防疫环节落实丝毫不松懈，人事处全体成员在党委委员、人事处处长黄霞的带领下，连续数月加班加点，以“白加黑”“五加二”的工作模式，对数千应聘者分批分流进行资格审查、笔试、面试，严格落实疫情防控及招聘工作要求，招聘全程公平、公正、公开，招聘工作高效规范有序，受到了上级及考生们的一致赞扬。

通过数月来线上线下多形式招聘，我院良好的发展态势吸引了全国各地优质人才，共招录1000余名各层次应届毕业生，为今年疫情形势下的应届毕业生提供了大量优质就业机会，超额完成了上级要求的招聘任务，为社会“稳就业”工作中做出了积极贡献，并圆满完成了我院象湖院区招聘计划，为象湖院区全面开业提供了强有力的人才保障。