近日，由江西省医院协会主办、我院承办的江西省医院协会人力资源管理专业委员会成立大会在我院顺利召开。结合当前常态化疫情防控，此次会议分阶段、并采取线上与线下结合方式举办。我院院长张伟致开幕辞，江西省卫健委党组成员、一级巡视员、江西省医院协会会长曾传美出席会议并讲话，江西省卫健委二级巡视员、江西省医院协会副会长洪鹰到会指导，江西省卫健委医政医管处处长、江西省医院协会副会长兼秘书长朱世鸣，江西省卫健委医政医管处副处长、江西省医院协会副秘书长许先来分别主持两个阶段会议。

线下主会场设在我院会议中心，候选委员全部通过线上或线下方式参加了此次成立大会。大会选举产生了江西省医院协会人力资源管理专业委员会第一届委员会委员88名，其中，主任委员1名，副主任委员7名，秘书长1名，常务委员19名。我院党委委员、人事处处长黄霞当选人力资源专委会首届主任委员，徐建军、陈南萍、翁剑锋、张国玺、李金高、邹清水、廖唐洪当选为副主任委员，人事处副处长吴建芳为秘书长。

曾传美会长对人力资源管理专业委员会的成立表示热烈祝贺，并就首届专委会发挥组织引领作用，推进医院人力资源管理工作提出了三点希望和要求，一要着力更新人力资源管理理念，要主动地适应新形势新要求，认真地学习人力资源管理的政策法规，掌握先进的管理理论，发挥专家资源的优势和分会组织的优势。二要着力建立科学人才培养体系，要始终将建设一流人才队伍放在首要位置，制定更加科学的人才培养计划，坚持多元化的人才培养方式，为医务工作者提供更加广阔的发展舞台，更加多样的学习机会。三要着力发挥行业交流的主渠道作用，积极争取承办全国性和区域性的学术会议，开展高水平的学术交流活动，把专委会真正建设成为一个高起点、宽范围、专领域的精品学术交流平台。

张伟致开幕辞，她介绍了医院近年来的人事人才工作成效并表示，江西省医院协会人力资源管理专业委员会的成立必将有力增进全省医疗界人力资源管理专家学者之间的交流与合作，为卫生人才队伍建设、“健康江西”建设凝聚智慧，贡献力量，我院必将充分发挥自身优势，与各位同仁一道，深化交流合作，砥砺学术思想，用更高效的人才发展治理体系，推动公立医院高质量发展。

朱世鸣、许先来先后主持候选委员、常委会两个阶段的会议，朱世鸣对人力资源专委会的成立表示了祝贺，并希望新当选的委员们能认清职责、勇担使命，推动医院人力资源管理精细化、科学化，引导人力资源管理者不断提高管理水平，打造一支具有江西特色、符合现代化医院人力资源管理要求的专职队伍。

“这次大会选举我担任江西省医院协会人力资源管理专业委员会首届主任委员,这既是医院协会对我的信任,也是全体委员对我的重托！这是一份珍贵的荣誉，更是一份沉甸甸的责任，我一定不辱使命，不负重托，带领第一届全体委员一道开好局、起好步，为我省医疗行业人力资源管理事业发展贡献力量。”黄霞作为当选的主任委员做表态发言，她表示作为牵头发起单位，我院近年来在深化人事制度改革，尤其是人员总量管理、按床位设岗改革、职称评审制度改革、多院区人力资源配置等方面先行先试，积累了一定的经验，在人才队伍建设工作中也具备一定的基础和优势。作为主任委员，将立足我院人力资源工作基础，携手全省兄弟医院同仁，从充分发挥桥梁纽带作用、充分打造学术交流平台、充分履行协会服务职能三个方面一起建设好、发展好江西省医院协会人力资源管理专业委员会，打造医疗人力资源管理江西样板。

最后，江西省医院协会领导为新当选的常委、秘书长、副主任委员、主任委员颁发证书，并合影留念。

据悉，江西省医院协会人力资源管理专业委员会于6月30日获江西省医院协会批复成立，我院作为牵头发起单位，精心组织、高质高效圆满完成了会议筹备工作，后续人力资源管理专业专委会将充分利用此平台，定期组织开展学术会议，促进全省医疗行业人力资源管理事业的发展。