8月5日上午，省人社厅党组成员、省纪委省监委驻厅纪检监察组组长廖云东，省人社厅事业处处长陈漫雪一行来我院调研岗位设置及职称工作有关情况，我院党委委员、人事处处长黄霞，职工干部代表及人事处相关人员参与调研会议。会议由黄霞主持。

会上，黄霞对调研组一行莅临调研表示了热烈欢迎和感谢，并向调研组汇报了我院多院区发展情况、人力资源及人才队伍建设情况，重点汇报了近年来在省人社厅、省委编办等上级部门关心支持下，我院开展的人员总量管理改革试点、按床位设岗改革试点、职称自主评审改革等三大人事制度改革的具体做法和取得的成效，分析了我院象湖院区全面投入使用后出现的编制数不足、岗位数不足等新问题和困难。

廖云东高度赞扬了我院医务人员在新冠肺炎疫情防治工作中作出的巨大努力和取得的突出成绩，对我院岗位设置和职称评聘等工作成效给予了充分的肯定。他指出医院近年来的一系列人事制度改革工作切实解决了职工“急难愁盼”的问题，为医院引进人才、留住人才发挥了积极作用。他表示将一如既往地关心和支持医院发展，对医院面临的新问题、新困难，积极为医院“想办法、谋路子”，助力一附院的高质量跨越式发展。

陈漫雪对我院岗位设置及动态管理工作给予了具体的指导，并提出了建设性意见。

随后，调研组与我院职工干部代表进行了深入的交谈，听取了他们在医院职称评聘工作中的感受、意见和建议。