1月26日，我院组织第三批次博士“云面试”，标志着本年度第一轮博士招聘落下帷幕，迎来“开门红”。

本轮招聘分为内科、外科、医技科研三个批次进行，通过线上资格审核、学科面试、医院面试等环节，我院从360余名报名人员中，成功招录155名优秀博士生，其中双一流医学高校生源占比84%，省外及海外生源占比72%，43名外省优秀赣籍人才回归。

推动公立医院高质量发展，人才是第一资源，是保证医院高质量持续发展的关键。自2019年起，我院人事处落实“人才强院”战略，主动出击，在党委委员、副院长黄霞的带领下坚持“走出去”引才。2021年，在严格落实常态化疫情防控要求的前提下，我院开展了8场招聘宣讲会，4场专场招聘会。2022年博士公告挂网仅月余时间，人事处收到360余份名校毕业博士投递的简历，应聘博士数量再创新高，为医院高质量发展提供坚实的智力和人才保障。