为深入了解医院高层次人才工作和生活情况，做好医院高层次人才服务工作，听取高层次人才对医院高质量发展和提质增效工作的意见和建议，切实推动医院“人才强院”战略落地落实，2月14日，继上周召开2023年青年人才代表座谈会之后，我院紧锣密鼓地举行了高层次人才代表座谈会，来自临床医技各科室的二十位高层次人才代表齐聚一堂，为医院高质量发展、学科建设以及人才培养建言献策。院长张伟、党委书记谭友文出席座谈会并讲话，副院长黄霞主持会议。

 张伟指出，高层次人才在医院高质量发展中起着重要的引领示范作用，医院高质量发展离不开人才，医院始终坚持“人才强院”战略，此次召开高层次人才座谈会，旨在针对性地为大家解决日常工作中和生活上遇到的困难和问题，破除束缚人才发展的体制机制障碍，全力营造有利于人才成长的生态环境。

       黄霞表示，人才是医院的核心竞争力，人事处作为医院人才服务的牵头部门，要和相关职能处室协调联动、同频共振，聚焦人才发展所需，优化全周期、一体化的人才服务体系，提供更高质量的人才服务，“让人才的事好办，把人才的事办好”，服务医院好高层次人才，服务好医院高质量发展。

  座谈会上，高层次人才代表围绕人才培养、学科建设、科技创新和科研管理；就如何打造更高水平的学科项目平台，如何推进更深入的学科交叉融合，如何构建更高品质的人才生态等方面，结合学科发展和自身工作经历踊跃发言，积极建言献策，提出了一系列具有前瞻性和可操作性的意见建议。