“路虽远行则将至，事虽难做则必成。我们作为青年人才代表一定会克服一切困难，为医院高质量发展贡献自己的力量”，省双高工程入选者朱凌燕在座谈会上动情地说道。

新春伊始，在全院上下深入学习2023年职代会会议精神之际，为贯彻落实“人才强院”战略，关心关爱青年人才成长，聚焦青年人才引育创新，激发青年人才创新活力，2月7日下午，我院举行了新春首个座谈会，来自临床医技各科室的二十多位青年人才代表齐聚一堂，围绕医院高质量发展、学科建设以及人才发展提出自己的意见和建议。

 院长张伟、党委书记谭友文出席座谈会并讲话，副院长黄霞主持会议，相关职能处室负责人参加本次座谈会。

张伟指出，青年是医院的未来，青年兴则医院兴，青年强则医院强。青年人才作为当前人才队伍中尤为突出的关键要素，是实现创新突破的主力军，关乎医院发展的未来，做好新时代青年人才工作，有效激发人才活力至关重要。要不断优化青年人才发展环境，提供全方位、多层次、宽领域的保障体系，为青年人才成长发展搭台架梯。

谭友文强调，今后医院一是要继续完善青年人才的培养使用机制，实施好院内各类人才培养工程，着力培养一批青年科技创新领军人才；二是要持续营造青年人才的良好发展环境，用心用情关爱青年人才；三是要着力搭建青年人才施展才干的舞台，要善于发现、重点支持、大胆起用优秀青年人才，支持青年人才挑大梁、当主角。

  座谈会现场氛围活跃热烈，青年人才代表们充分结合自身成长经历和医院、科室实际工作，围绕医院的高质量发展、人才在学科建设方面的推动作用，人才引育留用配套政策、人才评价激励机制等方面提出了许多建设性意见和建议。

2022年拟入选省双千人才、省学科学术和技术带头人朱建兵发言道：“他山之石可以攻玉，希望能够强化对外交流，向优秀的科研院校、优秀的团队学习，不断打磨提升自己的实力。”

2022年拟入选省双千人才、南大一附院扬帆工程骨干人才刘序强建议道：“希望医院能做好顶层设计，争取在国家级人才上有所突破，围绕科室发展需求，精准引才。”

省主要学科学术和技术带头人、南大一附院扬帆工程骨干人才方紫凌说道：“星光不负赶路人,江河眷顾奋楫者。作为临床医生科研时间有限，希望能够和科研人员结对子，互帮互助，共同进行学术研究。”

 张伟、谭友文在认真听取青年人才代表发言后，充分肯定了每一位青年人才对医院发展作出的贡献，各位人才主动把自己“摆进去”思考问题，为医院发展提建议，充分展现出了“一附青年”积极进取的精气神状态。青年人才是医院事业发展的关键资源、宝贵财富和重要后备军。培养青年人才就是奠基未来，用好青年人才就是创造未来。希望一附院的青年人才能坚定理想信念，志存高远、脚踏实地，努力成为可堪大任、能担重任的医学栋梁之才，在医院高质量发展的大业中大有作为。