职责：

1.负责人才队伍建设规划及改革方案制定、专项经费使用管理；

2.负责国家、省市、学校和医院各类人才项目申报、遴选及考核评估；

3.负责海内外高层次人才招聘计划制定、组织实施及聘期考核；

4.负责名誉、客座和兼职教授及柔性引进等短期专家人才审批、待遇落实及考核管理等各项工作；

5.负责高层次人才服务工作标准及操作规范制定，人才信息化建设；

6.负责为医院引进、培养的高层次人才做好服务，协调相关部门落实高层次人才有关待遇和工作、生活保障等各项工作；

成员：于丹丹