人事处劳资科工作职责

发布时间:2020-03-09 阅读量: 字号: 字号 字号增大 手机上观看

打开手机扫描二维码
即可在手机端查看

职责:

1.负责职工见习期工资、转正定级、调入工资、军转工资、晋升工资、工资系列转换等日常工资审批;

2.负责浮动转固定工资审批;

3.负责每月工资变动通知(起薪、变动、内聘、用工形式转化、停发);

4.负责学院编制、街办退休、社保退休人员待遇补差;

5.负责人事代理人员、聘用人员、合同人员奖金系数调整;

6.负责人事处预算;

7.负责医院绩效总量申报;

8.负责出具工资关系介绍信;

9.负责职工福利、津补贴(含博士待遇、护龄津贴、职务津贴、学科带头人津贴等)的发放;

10.负责政府性奖励发放(含主管单位奖励);

11.负责出具收入证明;

12.负责职工休假审批、探亲差旅费报销及休假事宜答疑;

13.负责职工退休及延返聘办理;

14.负责编内编外职工社保、职业年金办理;

15.负责年度工资报表;

16.负责丧葬费及抚恤金的审核与发放、遗属补助的办理与发放;

17.医院编制、人事代理、聘用人员年度晋薪工资审批和发放;

18.工资标准调整审批及发放;

19.退休人员新增养老金审核及发放;

20.离退休人员年终福利费发放;

21.工龄、档案年龄认定。

成员:刘湘  胡琼文